Pour la CFDT, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences est un élément essentiel du dialogue
Catégorie : Accords
Poursuite et amélioration du plan d’actions précédents. Les propositions CFDT de développer des partenariats locaux
La CFDT a soutenu la démarche d’obtention d’un agrément par la DIRECCTE pour cet accord
Du bonus pour les salariés Durée : 1 an
La CFDT a obtenu qu’une partie du versement soit déhiérarchisée. Durée : 3 ans
Plusieurs avancées et sécurisations obtenues : Accélération du déroulement des carrières des jeunes I/C. Nouvelle
Oui C’est un dispositif de solidarité Durée : 3 ans
La CFDT a obtenu des améliorations du volet « jeune et formation» Durée : 3
