Enquête sur CONVERGENCE Mise en place de la nouvelle classification de la Convention Collective de Métallurgie
Vous êtes:
Votre contrat :
Votre âge :
Vous êtes :
Votre ancienneté (en année)
Classification actuelle :
Classification de votre fiche d’emploi au 1ier janvier 2024 :
Votre Direction
Responsable d'une équipe / Manager :
Si vous êtes responsable d'équipe / manager :
| oui | non | |
|---|---|---|
| Avez-vous été impliqués dans la rédaction des fiches d'emplois : | ||
| Avez-vous été impliqués dans la cotation des fiches d'emplois : | ||
| Avez-vous validé le contenu final des fiches d'emplois : |
Avez-vous accepté votre fiche descriptive d'emploi ?
Quel était l’intitulé de votre métier dans votre dernier Pad2 ?
Quel est le titre de votre nouvelle fiche emploi ?
Votre fiche descriptive d'emploi correspond-elle à votre emploi tel qu'il est exercé ?
Si Non
Autres raisons, lequelles ?
La classification et la cotation de votre fiche descriptive d'emploi correspond-elle à votre emploi ?
Si Non
Autres raisons, lesquelles
Indiquez les valeurs de la cotation associée à votre fiche descriptive d'emploi et celles des sous-critères ? Cotation totale de 6 et 60 :
Complexité de l'activité de 1 à 10 :
Connaissances de 1 à 10 :
Autonomie de 1 à 10 :
Contribution de 1 à 10 :
Encadrement-Coopération de 1 à 10 :
Communication de 1 à 10 :
Pour quels critères, pensez-vous que la cotation de votre emploi n’est pas bonne :
Avez-vous eu une explication des critères différenciant entre niveaux d’un même emploi ?
Vous êtes en désaccord avec votre fiche descriptive
Comptez-vous demander des éclaircissements à votre hiérarchie, votre RH afin d'avoir des explications relatives au classement retenu ?
Après réclamation, vous êtes encore en désaccord sur le contenu de votre fiche d'emploi ou de votre classification, que pensez-vous faire ?
Quelle autre solution envisagez-vous, si vous êtes encore en désaccord sur le contenu de votre fiche d'emploi ou de votre classification?
Changez-vous de durée/organisation du travail : passage à 37h, forfait jour, nombre de jours forfait jour ?
Êtes-vous satisfaits des nouvelles dispositions concernant la durée/organisation du travail correspondant à votre nouvelle classification ?
Si vous êtes peu satisfaits ou insatisfaits, pourquoi ?
Êtes-vous satisfaits des nouvelles dispositions concernant la structure de rémunération correspondant à votre nouvelle classification ? (Annualisation forfait jour, parts variables)
Si vous êtes peu satisfaits ou insatisfaits, pourquoi ?
Votre durée/organisation du travail ainsi que la rémunération évoluent du fait de la nouvelle classification; allez-vous refuser l’avenant et les nouvelles dispositions et faire partie du groupe fermé
Êtes-vous contraints de changer de mutuelle ?
Si oui êtes-vous satisfaits ?
Vous souhaitez être conseillé sur votre Fiche descriptive d'emploi, sa cotation, laissez-nous votre email afin de prendre contact :
Résultat de l’enquête : télécharger le fichier de résultat.
