Distribution de l’Augmentation Générale (1ère proposition) censée rattraper 2022 ?

Prochaine réunion le 30 novembre, date de sortie de l’indice INSEE : Poursuite de la négociation sur l’AG, négociation des mesures Individuelles et définition d’une vraie clause de rendez-vous, preuve s’il en est que celle inscrite dans l’accord s’avère inadaptée.

À noter que d’ici là, la direction aura présenté au CSE-Central de nouvelles modalités d’appréciation de la contribution sur 5 niveaux pour tous les salariés, confirmant ainsi que les 3 niveaux tant décriés pour les cadres et mensuels V et VI était bien une erreur. La CFDT qui a maintes fois relevé son incompréhension sur ce système, ne peut que s’en féliciter. L’échelle d’appréciation sera également portée à 5 niveaux pour les autres mensuels au lieu de 6 actuellement.