Formation
Pour la CFDT, le droit à la formation est essentiel, de même que l’acquisition et la reconnaissance des diplômes.
Chaque salarié a droit à des formations tout au long de sa vie professionnelle.
L’accès à la formation continue est possible grâce à différents dispositifs :
- Les formations issues du Plan de Développement de l’Entreprise,
- L’utilisation de son Compte Personnel de Formation (CPF ex DIF),
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP ex CIF),
- L’acquisition d’un diplôme en formation continue ou par la VAE,
- Le bilan de compétences.
Ces différents dispositifs sont présentés dans les fiches suivantes.
