Politique salariale – Parts Variables – Augmentation du temps de travail

Réunion du mercredi 9 février :

Budget : 3,5% pour une année record ???

Parts Variables :

Extension des Parts Variables Individuelles aux ingénieurs et cadres de Position 1 à IIIA.

Conséquences augmentation du forfait jour de 212 jours à 216 Jours (-4 RTT), modération salariale pour une prime variable de 4,4%, en moyenne, du salaire annuel.

Augmentation des PV (individuelles ou collectives) des autres catégories d’I/C.

Conséquences passage au forfait à 218 jours pour les position IIIB Grace C (-4 RTT) et IIIB grade B (-3 RTT) 

Alignement du temps de travail des mensuels niveau V.1 sur les V.2 et V.3.

Passage au forfait horaire à 37h.

Intégration de deux heures supplémentaires (+7,15%)

Perte des jours d’ACT (6 ou 8 selon les établissement)

Pas d’autre compensation

Pour la CFDT le compte n’y est pas et les intentions de la direction semblent beaucoup plus à s’attaquer au temps de travail qu’à motiver les salariés.

Et vous qu’en pensez-vous ?

Profitez de notre enquête pour vous exprimer.

Déjà + de 300 réponses !

Pour y accéder, c’est simple : scannez le QR code ci-contre et transmettez-le à vos collègues.  Ou par le lien https://cfdt-mbda.fr/enquete-politique-salariale-2022/