On ne demande pas la lune, mais de quoi répondre aux enjeux Pour la CFDT,
Étiquette : rémunération
Après un été tantôt frappé par la canicule tantôt marqué par une météo plus décevante,
La CFDT demande : pour faire face aux enjeux du plan de charge, motiver les
La CFDT Signe l’accord. Mardi 6 décembre lors de l’ultime réunion portant sur les mesures
Le 7 février 2022, trois organisations représentatives des salariés (CFDT, CFE/CGC et FO) et l’UIMM
Un peu d’Histoire : Le 28 février 1909, une « Journée nationale de la femme »
But de la direction : rendre attractive et dynamique la rémunération des cadres : c’est raté ! 1ier
Rappel : Budget 2,6% Réalisé : Ingénieurs et cadres jusqu’à IIIC : Distribué 2,6% avec98,2% bénéficiaire d’Augmentation
La négociation annuelle obligatoire, habituellement orientée exclusivement sur la politique salariale, sera cette année élargie
Accord Synapse – Organisation du Travail : cet accord, signé par la CFDT ne pourra réellement
