Formation Diplôme Bac+5

Les salariés qui souhaitent évoluer vers des fonctions d’Ingénieur ou de cadre peuvent bénéficier d’un accompagnement de MBDA sous conditions :

• Être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3
• Avoir plus de trois ans d’expérience professionnelle dont deux chez MBDA.

L’accord de 2017, signé par la CFDT, prévoit :

• Deux voies pour obtenir un diplôme de niveau Bac +5 ou RNCP 7 (Anciennement RNCP1).   
• Par la Formation Continue : Suivi d’un cursus en formation continue,50% de la formation sur le temps de travail / 50% Hors Temps de Travail.  
• Par la Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Nécessite d’avoir réalisé des tâches et missions relevant des compétences d’un Ingénieur/Cadre au cours de son d’expérience professionnelle (Environ 15 ans).
• Des accompagnements et engagements de MBDA : 
• Accompagnement financier et matériel (frais d’inscription, frais de déplacement etc.)
• Accompagnement à la formation (aménagement poste et horaires, tutorat à la préparation du mémoire, ..)
• Reconnaissance intermédiaire en terme de classification en relation avec les connaissances acquises (passage V1, V2, V3)
• Reconnaissance du diplôme obtenu et proposition de poste de niveau ingénieur dans la spécialité sans mobilité forcée

Nous vous invitons à rencontrer vos représentants CFDT pour discuter des modalités de mise en œuvre.

Dans un premier temps 2 diplômes d’ingénieur dans les domaines Techniques et Industriels, correspondant aux besoins de l’entreprise, ont été privilégiés et un partenariat avec le CNAM mis en place :

• Diplôme Ingénieur spécialité Mécanique-Structures-Process
• Diplôme Ingénieur spécialité Systèmes Électroniques

Le dispositif s’est depuis enrichi à d’autres diplômes (CSS, RH, Finance).

Pour la CFDT ce dispositif doit encore pouvoir s’étendre à d’autres spécialités. Si vous avez un projet professionnel qui peut correspondre aux besoins futurs de MBDA, nous vous invitons à en faire part à vos représentants CFDT.