Amélioration 2021 : revalorisation de la pension d’invalidité en intégrant les AI/AG,

Amélioration revendiquée par la CFDT .

Jusqu’à juin 2021 les salariés en invalidité qui travaillaient à temps partiel pouvaient voir dans certains cas leur pension d’invalidité diminuer au fur et à mesure de leur AI/AG.

Dès 2016 la CFDT a alerté la direction de la situation des salariés en invalidité catégorie 1 qui pouvaient voir leurs revenus augmenter moins vite que leur AI/AG, et donc être lésés quant à la reconnaissance de leur performance au travail.

En effet IPECA ne tenait pas compte des AI/AG pour revaloriser le salaire de référence retenu par IPECA => le salaire temps partiel augmentait mais la pension d’invalidité diminuait !

Cette revendication portée par la CFDT a été adoptée dans l’accord gros risques : Depuis Juillet 2021, IPECA revalorise le salaire de référence en intégrant l’AI/AG =>  la performance des salariés à temps partiel est enfin reconnue par leurs revenus.

NB : Cinq longues années de négociation, portée par la CFDT et la direction, avec IPECA