Flash Info PR 12/24
Transparence et communication sont au cœur de notre action. Retrouvez ici les principaux éléments récents et notre point de vue. Parce que nos valeurs sont aussi les vôtres, n’hésitez pas à contacter vos élus CFDT, qui se feront un devoir de défendre vos intérêts.
♀ Violences sexistes et sexuelles au travail ♂
Référents VSST : M. S. (direction) et V. B. (CSE).
Malgré un effectif de plus de 4000 salariés (dont 25 % de femmes), aucun agissement sexiste n’aurait été enregistré depuis 2022 😲.
Pour la CFDT : ce chiffre nul n’est pas cohérent avec les 34 % de femmes qui en sont victimes, selon les baromètres sociaux nationaux. Les violences sexistes sont « tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ». N’hésitez pas à contacter vos élu.e.s CFDT !
Recul des acquis sociaux
Garantie invalidité : depuis 2022 certains salariés en invalidité ne perçoivent plus leur rente IPECA, à cause d’un vide apparu dans l’accord suite à un nouveau seuil de calcul de la pension SS. Ils sont alors incités à travailler moins pour débloquer la rente IPECA et éviter ainsi une perte importante de revenus. Contrairement à d’autres, la direction et IPECA refusent de corriger cette injustice.
La CFDT ne restera pas silencieuse face à ce recul de garantie, continue à se mobiliser et à interpeller la direction pour qu’elle revienne sur sa position. Ensemble, protégeons nos droits !
Agenda social
Accords en signature :
Handicap pour une entreprise inclusive.
Égalité professionnelle homme/femme
Accord Temps de Travail (ponts 2025)
Télétravail (Synapse) reconduction avec harmonisation de mise en œuvre.
Négociations à venir :
Allongement vie professionnelle : Des conditions de travail adaptées à tout âge.
Congés familiaux : Plus de flexibilité et de reconnaissance pour ces moments.
Vos élu.e.s CFDT sont à votre écoute. Chaque avis compte pour renforcer notre action. Engageons-nous ensemble pour des avancées concrètes et durables. Faites entendre votre voix !
❆ Froid : à vos thermomètres ! ❆
Vous êtes frigorifié.e devant votre écran ? ❆ 15°C au bureau ? Pourquoi pas un bonnet et des moufles pendant qu’on y est ! ❆ 18°C ? Parfait… si vous êtes un pingouin. ❆ 19°C dans le couloir ? Génial pour les meubles, moins pour nous.
Rappel du code du travail : Une température correcte, c’est celle qui permet de travailler confortablement sans devoir compter sur trois couches de pulls !
👉 L’INRS dit : 19°C à 21°C.
👉 L’OIT dit : autour de 20°C.
👉 La CFDT dit : Du chauffage, vite !
Vous grelottez ? Mesurez la température assis à votre bureau et signalez tout écart sous les 20°C dans MesDepannages.
❆ Restons mobilisés, restons au chaud ! ❆
Dernière minute : Crèche :
La CFDT a enfin obtenu la possibilité de vous garer au P4 à Terra
