Intéressement

OBJECTIF : Associer financièrement les salariés aux performances de l’entreprise.

Bénéficiaires :

• Salariés de MBDA France et des CSE de MBDA F
  • 3 mois d’ancienneté (Tout contrat de travail au sein de MBDA ou Groupes actionnaires)
  • Présent aux effectifs de l’année considérée.

Montant à répartir

• Basé sur le ROS qui détermine la profitabilité :
  ROS =  EBIT A / CA
  • Lié à la performance de MBDA France pour 25% et de MBDA Groupe pour 75%.

ROS : Return Of Sales (Profitabilité des ventes),
EBIT A : Earning Before Interest and Tax,
CA : Chiffre d’affaires.

Attribution individuelle

• 1/3 hiérarchisée : Montant proportionnel à la rémunération de chacun comprenant : Salaire, Part variable, Prime ancienneté, Majoration heures supplémentaires, prime annuelle, majoration déplacement, majoration équipes, autres primes (brevet, Idea, promotionnelles, sur objectifs)
• 2/3 déhiérarchisée : Montant fixe avec application d’un coefficient de présence basé sur le temps de travail effectif.

Nota :   Certaines périodes d’absence peuvent être prises en compte, contactez un représentant CFDT.

• Un versement après le 1er juin donne droit à des intérêts de retard calculés au taux légal et exonérés de CSG et CRDS

Versement / Placement :  bien choisir en fonction de sa situation personnelle

Possibilité d’affecter tout ou partie de l’intéressement, panachage possible entre 2 options.

• Versement sur son compte bancaire : Soumis à l’impôt sur le revenu et assujetti à CSG et CRDS.
• Placement : Exonéré d’impôt dans la limite de 50% du plafond annuel de la Sécurité Sociale, assujetti à CSG et CRDS
  • Au PEG : Option par défaut en l’absence de choix, bloqué 5 ans sauf cas de déblocage
    (fiche PEG)
  • Au PERCOL : indisponible jusqu’à la retraite sauf cas de déblocage (fiche PER COL)

Vos choix doivent être effectués sur votre espace internet AMUNDI https://www.amundi-ee.com