Maternité

Durée du congé de maternité

• 1 enfant : 16 semaines (6 semaines congé prénatal, 10 semaines congé post-natal) 26 semaines pour une femme ayant déjà 2 enfants avant l’accouchement, (8+18)
• Jumeaux : 34 semaines (12 semaines congé prénatal, 22 semaines congé post-natal)
• Triplés : 46 semaines (24 semaines congé prénatal, 22 semaines congé post-natal)

Les heures passées aux consultations prénatales, sont obligatoirement payées.

Rémunération : indemnités journalières de la Sécurité Sociale complétées à 100% par MBDA

Accord sur l’égalité et la mixité professionnelle

Aménagement d’horaire

À partir du 3ème mois de grossesse aménagement d’une heure par jour accordé aux futures mamans jusqu’au début du congé de maternité sur leur demande.
Peuvent être capitalisées sur une semaine ou une quinzaine sur avis médical, médecin traitant ou médecin du travail.
Modalités fixées en accord avec la hiérarchie.

Aménagement de poste possible

avant le départ en congés de maternité incluant le télétravail

Pour un départ et un retour serein

• Un entretien avec la hiérarchie portant sur l’organisation du travail et le lien avec MBDA durant le congé maternité (Dans le mois précédant le congé prénatal).
• Un entretien peut être demandé portant sur les évènements et changements intervenus durant le congé (Un mois avant le retour)

Garantie minimale d’évolution de salaire de la moyenne des augmentations de la catégorie au retour du congé.