Modification 2023 IPECA : l’option conjoint non à charge est devenue facultative

Depuis janvier 2023, votre conjoint n’est plus couvert automatiquement par votre mutuelle prévoyance santé IPECA.

• Si votre conjoint n’est pas à charge pour vous (*) : Il fallait adhérer à l’option conjoint facultative prévoyance santé avant fin décembre 2022 pour qu’il continue à bénéficier de la couverture complémentaire santé.
• Si votre conjoint est à charge (*) : Il faut fournir un justificatif de ses revenus pour continuer à bénéficier de la couverture santé pour votre conjoint.

(*) : Conjoint à charge : dont ses revenus imposables sont inférieurs ou égaux à 5000€ par an.

• La cotisation de base diminue car le conjoint n’est plus couvert systématiquement.
• L’option conjoint facultative, représente un surcout modeste pour le salarié grâce en partie à la baisse de la cotisation de base, l’augmentation de la cotisation de l’employeur et une participation de IPECA.
• Le surcout est justifié par les garanties santé et gros risques qui ont été améliorées.
• Si votre conjoint est couvert par sa propre mutuelle employeur, vous pouvez la cumuler avec l’option conjoint facultatif de IPECA : Dans ce cas vous pouvez compléter le reste à charge d’une mutuelle par l’autre mutuelle.

Nous vous conseillons pour cette année d’adhérer à cette option facultative et de juger en fin d’année si vous souhaitez continuer.