Plan Épargne Groupe (PEG)

Accord sur le Plan d’Épargne Groupe Airbus.

Dispositif collectif qui permet de constituer une épargne de moyen terme (5 ans). Possibilité de le conserver plus longtemps.

Placements de différentes origines : Intéressement, participation, versements volontaires.

Constitués de parts de Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) investis sur les marchés financiers.

8 fonds possibles (classés de 1 moins risqué à 7 plus risqué) :

• Monétaire PEG Airbus Trésorerie, Niveau de risque : 1 « fond d’accueil du PEG »
  • PEG Airbus PROTECT 90, Niveau de risque : 2
  • PEG Airbus Obligations, Niveau de risque : 3
  • PEG Airbus Développement durable et solidaire, Niveau de risque : 3 (fond éthique)
  • PEG Airbus Diversifié, Niveau de risque : 4
  • PEG Airbus Actions, Niveau de risque : 6
  • EPSENS Emploi Santé Solidaire, Niveau de risque : 6 (fond éthique)
  • ESOP Airbus Groupe, Niveau de risque : 7

Modalités :

• Après 3 mois d’ancienneté dans la société.
• Montant minimal des versements : 15 €
• Le total des versements volontaires ne doit pas excéder ¼ de la rémunération annuelle brute sur l’année civile
• Périodicité des versements volontaires : au choix du salarié (mensuelle, trimestrielle…), directement auprès d’AMUNDI

Disponibilité :

• À l’échéance de 5 ans,
• Cas de déblocage anticipé :
  • Acquisition, construction, agrandissement ou remise en état suite catastrophe naturelle de la résidence principale,
  • Mariage ou PACS,
  • Naissance ou adoption 3^ème enfant,
  • Divorce, séparation, dissolution PACS,
  • Violence conjugale,
  • Décès de l’épargnant ou du conjoint,
  • Invalidité de l’épargnant, de ses enfants, de son conjoint,
  • Rupture contrat de travail,
  • Création ou reprise d’entreprise par le salarié ou par le conjoint,
  • Surendettement.