Politique Salariale 2023 Réunion du 09 février 2023 La CFDT pose ses revendications
La CFDT demande :
- Un Budget construit sur une prévision d’inflation réaliste qui :
- tienne compte de la bonne santé économique de MBDA (voir au verso),
- réponde aux besoins de reconnaissance, d’attractivité, de fidélisation,
pour faire face aux enjeux du plan de charge, motiver les équipes et libérer les tensions.
- Une véritable clause de rendez-vous en cas de dérapage d’inflation.
- Une Augmentation Générale pour tous en raison du niveau élevé d’inflation.
- Avec un minimum garanti en euros pour les bas salaires.
- Des Augmentations Individuelles en capacité de répondre aux attentes,
- La prise en compte de l’ancienneté des mensuels hors budget,
- Des actions en faveur des Mobilités :
- Chèque mobilité, prise en charge à 75% des titres de transport (demande faite aux employeurs par la Présidente du conseil régional d’I.D.F), retour à la gratuité des bornes électriques (tolérance URSAAF encore pour de 2 ans),
- La révision, en raison de l’inflation, des différents barèmes : Astreintes, Primes de panier, Frais de déplacement (Repas, frais kilométrique), etc.
- Des mesures de reconnaissance de la fidélité à son poste à son métier, de l’expertise,
- Une réponse à la problématique de pertes de revenus liées au versement des primes concernant les salariés en invalidité à temps partiel.
Prochaine réunion vendredi 24 février 2023.
