Accord sur la participation des salariés aux résultats de l’entreprise. Objectif : Redistribution aux salariés d’une
Catégorie : Epargne salariale
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance de l’entreprise (intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation)
Accord sur l’intéressement des salariés OBJECTIF : Associer financièrement les salariés aux performances de l’entreprise. Bénéficiaires
Accord sur le Plan d’Épargne Groupe Airbus. Dispositif collectif qui permet de constituer une épargne
Permet de constituer une épargne de long terme disponible au moment de la retraite. Accord
Accord de Groupe Airbus sur le PERCOL Accord MBDA relatif à un versement supplémentaire d’abondement
