Politique Salariale 2026 : Réunion du 20 février 2026 – acte 1
Première proposition de la direction
Voilà leur vision de la reconnaissance :
| Groupes d’emplois | AG | AI | Ancienneté ≤ 15 ans | Début professionnel | Total |
| A à D | 0,50% | 0,60% | 0,80% | – | 1,9% |
| E à H | – | 1,80% | – | 0,10% |
POUR LA CFDT, cette proposition est très loin des attentes des salarié(e)s !
Nous défendons une politique salariale à la hauteur de l’engagement et du travail de chacun(e).
Venez échanger avec vos élu(e)s CFDT à votre écoute pour l’acte 2 du 3 mars 2026.
