Politique Salariale 2024 – Réunion du 28 février 2024

Pour la CFDT, cette dernière proposition ne rassemble pas toutes nos revendications cependant, certaines ont été prises en compte par la direction :

• Le budget global proposé par la direction est de 4,1%, hors mesures spécifiques (0,3%).
• La clause de rendez-vous est reconduite pour 2024.
• L’AG pour les bas salaires est réévaluée.
• L’ancienneté est partiellement isolée.
• L’aide au transport de 2023 est reconduite à l’identique à partir d’avril 2024 (en 2023, 78% des salariés étaient concernés).

Nous déplorons l’absence d’augmentation générale pour toutes et tous ainsi qu’une rétroactivité de la politique salariale limitée à juin 2024. Les aides pour les mobilités douces seraient discutés lors de futures concertations (hors NOE) ; la CFDT se fait le relais de vos demandes de forfaits mobilités durables, mais les discussions sont sans cesse repoussées.

L’accord est mis à la signature jusqu’au jeudi 7 mars. Nous consultons nos adhérents.

Mais vous, qu’en pensez-vous ? Un sondage vous permet de donner votre avis. Répondez à l’enquête ici