Pour la CFDT, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences est un élément essentiel du dialogue
Poursuite et amélioration du plan d’actions précédents. Les propositions CFDT de développer des partenariats locaux
La CFDT a soutenu la démarche d’obtention d’un agrément par la DIRECCTE pour cet accord
Du bonus pour les salariés Durée : 1 an
La CFDT a obtenu qu’une partie du versement soit déhiérarchisée. Durée : 3 ans
Plusieurs avancées et sécurisations obtenues : Accélération du déroulement des carrières des jeunes I/C. Nouvelle
Oui C’est un dispositif de solidarité Durée : 3 ans
La CFDT a obtenu des améliorations du volet « jeune et formation» Durée : 3
