Retraite Indemnités de départ

Tous les salariés qu’ils soient mensuels ou cadres bénéficient des mêmes conditions d’application des indemnités de départ en retraite.

Conditions de majoration MBDA

• Liquider sa retraite dans les 12 mois qui suivent l’acquisition des droits à taux plein,
• Sinon, application de la convention collective nationale de la Métallurgie.

C’est également le cas si vous pouvez bénéficier d’un départ avant l’âge légal (dispositif carrière longue) et que vous partez au-delà des 12 mois après l’acquisition des droits à taux plein, alors la majoration MBDA ne sera pas appliquée.

Le salaire pris en compte pour le calcul de l’indemnité est, selon la formule la plus avantageuse :

• soit 1/12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite,
• soit 1/3 des 3 derniers mois (dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel versé pendant cette période est recalculé sur 3 mois).

Barème des indemnités intégralement soumises à cotisations sociales et impôts conformément à la loi:

Ancienneté	Convention collective	Indemnités de départ  MBDA
0 à 2 ans	0	0
>2 à 5 ans	0,5 mois	0,5 mois
>5 à 10 ans	1 mois	1 mois
> 10 à 15 ans	2 mois	Convention Collective + 0,1 mois / an
> 15 à 19 ans	2 mois	2,5 mois + 0,2 mois / an  (au-delà de 15  ans)
> 19 à 29 ans	3 mois	2,5 mois + 0,2 mois / an  (au-delà de 15  ans)
> 29 à 34 ans	4 mois	2,5 mois + 0,2 mois / an  (au-delà de 15  ans)
> 34 à 39 ans	5 mois	2,5 mois + 0,2 mois / an  (au-delà de 15  ans)
> 39 ans	6 mois	2,5 mois + 0,2 mois / an  (au-delà de 15  ans)