Journée internationale des droits des femmes

Ce samedi 8 mars, célébrons les femmes du monde entier !

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, unissons-nous pour revendiquer :

• L’égalité salariale pour un travail égal ! En France le vendredi 8 novembre 2024 à 16h48, les femmes commençaient à travailler gratuitement par rapport aux hommes.
• L’égalité en terme de promotion pour des compétences égales !
• La fin des violences faites aux femmes, partout, tout le temps !
• Le droit à l’éducation, à la santé et à l’autonomisation des femmes !
• Une représentation équitable dans les espaces de décision, politiques et économiques !
• La reconnaissance des contributions des femmes dans toutes les sphères de la société !

Et chez MBDA ?

L’index égalité 2024 pour MBDA France est de 89/100, tout comme les années précédentes.

Pour rappel, la loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de calculer l’index égalité. Il se calcule à partir de 5 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes – hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes      rémunérations.

Si Index < 75 points : des mesures correctives pour remédier aux disparités entre les femmes et les hommes doivent être mises en œuvre dans un délai de 3 ans, sous peine de pénalités.

Une femme est apparue dans le top 10 des rémunérations au sein de MBDA France. Pour la CFDT, ce n’est pas suffisant. La direction acceptera-t-elle cette année de faire et de nous présenter une étude d’opportunité de féminisation au plus haut niveau dans le cadre des plans de succession qui se déroulent au sein de notre entreprise ?

Autres chiffres 2024 sur les entrées/sorties :

• En 2024, 188 femmes ont rejoint MBDA France sur les 818 entrées (23,0%).
• En 2024, 86 femmes ont quitté MBDA France sur les 361 sorties (23,8%).

Vos élu(e)s CFDT sont très attentif(ve)s lors de la présentation des données sur l’égalité dans les instances CSE-C et CSE pour débusquer les inégalités résiduelles, alerter et agir !

Parce qu’une société plus égalitaire est bénéfique pour toutes et tous, agissons ensemble pour un avenir où les femmes ne seront plus confrontées à des discriminations.

Soyons solidaires, soyons responsables, soyons égaux !